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默认3月12日下午，由环翠区总工会组织的“惠心·赋能”职工心理健康服务公益课程走进商业管理公司，员工及商户共计40余人参加，本次课程的主题为《放手去爱 静待花开 —— 家庭教育中正面管教的理论与实践》。此次活动不仅是一次知识的充电，更是公司关注员工生活幸福、助力家庭和谐的暖心之举。
田虎英老师深入剖析了家庭教育的四种类型：严厉管教型，如同攥住手的教育，限制孩子的自由发展；溺爱娇纵型，似捧在手的教育，过度宠溺易让孩子失去独立；留守放养型，是撒了手的教育，常使孩子缺乏关爱与引导；正面管教型，是放开手的教育，给予孩子尊重与自主。田老师通过这种对比，引领家长们精准识别家庭亲子教育中的常见误区。
田老师还巧妙引用三脑理论、NLP 理解六层次以及阿德勒的个体心理学作为理论依据，助力家长重构对亲子关系的认知。课程中，详细指导家长如何在家庭教育中践行无条件的爱，发展平等的横向亲子关系，鼓励家长温柔而坚定地成为孩子人生旅途的陪伴者、支持者和帮助者。
一场贴标签的角色互动将气氛推向高潮。在模拟场景中，家长们真切体会到指责孩子与表扬孩子所带来的截然不同的内心感受，获得了深刻感悟。
整堂课程形式丰富多样，融合视频、案例、互动，让职工们在轻松愉悦的氛围中，清晰洞察自己在家庭教育中的错误认知，积极学习实用方法，以便在日常生活中践行。
自年初以来，总经理林燕多次强调提升员工幸福感的重要性，并提出更高要求。工会积极响应，围绕员工感兴趣的家庭教育、身体管理、身心成长、创新创造等多个维度，策划了一系列丰富多彩的活动，致力于让员工在物质与精神层面都能收获满满幸福，真正实现工作与生活的和谐共进。 （建工产业集团）
