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威高报综合新闻 一线工人评“星”又得“金” 威高集团数字化转型规划咨询项目启动 五星人才体系建设取得阶段性成果 “精英车间主任”培养项目启动

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12 2017
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威高集团数字化转型规划咨询项目启动

6月30日, “威高集团数字化转型规划咨询项目”启动会召开,该项目由华为公司提供咨询和规划,对威高集团研发、制造与供应链、营销和财务、人力资源等各业务领域全面诊断,通过企业架构蓝图规划,构筑数字化核心竞争力,全面加快推进威高数字化转型进程。华为高级副总裁、数字化转型首席执行官车海平、威高集团总裁龙经出席启动会并致辞,威高数字化转型办公室副主任雷志刚主持会议。

咨询项目启动会上,车海平博士围绕“数字经济与企业变革管理”全面分享数字化转型的心得与实践,结合华为的发展,讲解了华为变革实践与企业数字化转型之道。他说,华为成长的历史是一部持续变革的历史,推动数字化转型核心需构建变革管理体系,通过“三段论”架构方法,应用于变革规划、实施和运营,做正确的事、正确地做事、持续地改进。他表示,威高与华为有着诸多相似的业务背景,以华为的变革实践为参考,协助威高共同构建未来的企业架构蓝图。

龙经总裁做了《着眼大势,砥砺前行,以数字化转型支撑威高二次创业建设新征程》的主题发言,宣贯威高数字化转型规划,动员全集团协同华为共同做好数字化转型项目。他强调,数字化转型不是一次性工程,是一个长期不断优化的过程,要做好顶层规划设计,重点围绕营销、集成供应链、集成研发、产销协同和人力资源、财务支撑模块等方面,理清数字化运营的主要内容、数字化转型示范单位及场景,实现业务、技术双轮驱动;要完善数字化基础设施建设,打造一个稳定、可靠、灵活、高效的基础设施架构,凭借优质的网络架构连接构建数字经济发展的底座,开启面向未来10年甚至30年基业长青的基础设施战略规划和布局;要有系统思维,落实“一把手”负责制,开拓创新,求实巩固,全面推动威高集团业务管理的数字化水平迈上新台阶。

会上还举行了威高&华为数字化转型项目、威高数字化转型训战营授旗仪式。

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