在数字化浪潮席卷全球的今天，智能制造正成为推动工业转型升级的重要引擎。在这条不断演进的道路上，涌现出一批批新型劳动者，他们不仅掌握了先进的技术技能，更在创新实践中不断推动着生产力的跃升。
当然，新型劳动者的成长并非一蹴而就。他们需要不断学习新知识、新技能，适应数字化、智能化生产的需求。同时，企业和社会也需要为他们提供良好的成长环境和激励机制，激发他们的创新精神和创造力。
在威高，职工成长平台众多，打造了专门的集教学和培训为主的教育培训中心，健全劳动竞赛体系，从员工培训、学习深造、技能比武、名师带徒等多个方面开展教育活动。同时大力开展技能人才自主评价，制定自主评价标准，建立工人技师评聘制度，为产业工人开辟发展晋升通道。不断孵化和培育出更多高技能人才。
