8月15日-8月16日，第二期“精英车间主任”培训项目启动。培训以“提升团队-车间主任团队管理能力提升”为主题，重点聚焦团队管理、员工沟通、员工激励、下属培育等能力的提升。
“发挥新生代员工的创新意识与能力，给予发挥个人优势、体现个人价值的机会，使得团队氛围更加积极向上，车间与员工共同进步。”“通过老师讲解，深刻理解了员工激励和面谈沟通的方法和技巧，受益匪浅，希望能运用到平常工作中。”“更多去聆听员工的心声、需求，发现他们的优点，积极的去引导、激励并合理利用，优化内部管理，更好的提升团队能力。”培训结束后，学员们表示此次培训很有收获，课程中所运用的小组讨论、案例教学、任务驱动等教学方法有助于加深对知识的理解。
