“威高这样优秀的企业，应该给你们颁发中华慈善奖！”饱含着赞赏之情的声音从洁瑞集团的残疾人辅助车间中传出。
10月16日，中国残疾人联合会党组成员、副主席、副理事长程凯在调研威高残疾人就业工作后对威高多年来在助残事业上所做的努力发出如上赞叹。
“你是哪里人？”“在威高工作多久了？”“能适应工作吗？”“对现在的工作满意吗？”在洁瑞集团的残疾人辅助车间内，程凯副主席弯腰详细询问着残疾职工的工作及生活状况。通过回答他了解到威高的残疾职工不局限于威海而是来自全国各地，大多已在威高工作了十年以上，威高为他们提供免费住宿，免费就餐，专门配备两辆班车接送残疾职工上下班。
一名来自济宁的残疾职工激动地诉说着自己的经历，来到威高后因为同工同酬的薪资制度、与正常职工一样的晋升渠道，让他通过辛勤地工作实现了经济独立，还像普通人一样结婚生子，在公司的帮助下，他住进了福利房，正式在威海拥有了自己的家，两个孩子的户口和上学问题也得以解决，孩子们可以在父母的陪伴下学习成长。程凯副主席对此给予了高度评价，认为威高是做了大贡献，让残疾职工不仅有工作有房住，还实现了社会融合。目前，威高在岗工作的残疾人有800多人。
得知威高还接纳脑瘫职工，并为这部分不能从事正常工作岗位的残疾人提供一些公司产业之外的简单的手工活来增加他们的收入，程凯副主席特意前去看望车间内的脑瘫职工，看到他们虽然因为身体原因工作速度不及其他人的十分之一，但也努力认真地工作，与同事相处融洽，他表示威高此举除了给脑瘫职工提供工作的机会，更重要的意义是给他们提供了职业康复的途径，通过工作让这些残疾职工融入社会，保障身心健康，这不仅是对他们家庭的贡献，更是对社会的极大贡献。
调研结束后，他提出了几点建议，因为身体的残疾，残疾职工无法使用正常的姿势工作，不可避免会对身体造成损耗，希望威高可以为每个人量身定做契合他们身体的椅子，通过劳动保护来减少身体的损耗；要根据残疾的不同程度、不同部位以及不同的文化水平来划分工作岗位，提高工作效率；要将残疾人就业这项工作做精，成为全国的示范，带动更多企业加入残疾人就业工作中。同时，他表示残联要利用好党和国家的政策，帮助威高企业克服困难，做好帮助残疾职工工作，减轻企业负担，让威高可以将更多的精力投入到研发创新上，为中国的医疗器械发展做出更多的贡献。
在威海市委副书记贾瑞霭，威高集团董事长陈林等领导的陪同下，程凯副主席还参观了威高产品展厅，了解了威高的发展历程、人才队伍、产学研合作、高科技产品等情况。 （毕艳霞）
