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默认价值观同世界观、人生观一样，对人的人生发展起到重要作用。个人认为，价值观简单地说，就是秉持什么样的思想观念为人处世。
对于企业而言，秉持什么样的价值取向，用什么样的灵魂支撑，指导企业生产经营，引导员工道德情操，对于促进企业与员工更好地生存，至关重要。
威高的领导层深谙价值观的重要性。2009年12月31日的干部会议上，威高创始人陈学利根据此前威高文化的核心内容，提出威高人要树立三心：良心、诚心、忠心，并作为企业核心价值观，引领威高文化发展。
威高从1988年建立到2009年，21年的时间，从只有几间厂房、几十人的小厂，发展成为占地140多万平方米的万人大厂、医疗器械行业的龙头企业，一方面是政府的支持，更有员工辛勤的努力，特别是员工心系企业，促进了企业发展。2001年1月16日发生的大火，没让威高倒下，关键在于全体员工拥有三心，齐心协力将威高从死亡线上拉回来，才有了威高的发展壮大。
威高核心价值观是培养威高人道德的最高标准。
威高的三心，此前就已经存在，这时把它提出来，就是要让它形成威高重要的文化，成为威高的核心价值观，要用正确的观念引导企业与员工，不断弘扬三心文化，促进威高大发展。
良心、诚心、忠心是威高的核心价值观，其实就是要求员工要做个好人。威高人要树立共同的价值观念，并把共同价值观融入日常工作、生活中，用核心价值观引领威高文化，才能统一职工思想，形成共同理想信念，使之成为推动威高繁荣昌盛的强大精神力量。
良心是做人的根本。讲良心，要本分做人，能够正确区分是非善恶，公道正派，正直正义，不颠倒黑白。人要是不讲良心，什么事情都可以做出来；讲良心，才能正确行事，无愧于己，无愧于人。人要讲良心，这是最基本的道德底线和职业素养。党员、干部有良心，才能模范执行党纪国法，树立良好形象，受人拥戴。
孝心是基本的良心。讲良心，首先要讲孝心。孝顺自己的父母，是最基本的德行。连父母都不孝顺，无良心之根，如何对其他人讲良心！
诚心是做人的准则。讲诚心，要善待他人，诚恳老实，讲究信用，善待他人，不欺不骗，取信于他人，取信于社会。做人要诚实，对公司、对客户，对领导、对家人、对朋友都要以诚相待。
诚心是友好往来的基石，是社会团结和谐的基础。只有讲诚信，才能彰显高尚的人格力量，建立良好的友谊关系。只有讲诚信，才能赢得客户和社会的信赖，促进事业发展。
忠心是做人的最高境界，也是个人立足的基础。要一心一意，胸怀大局，别无二心，不背叛，忠诚国家、民族，忠诚企业，实现个人价值。讲忠心特别要注重对家庭忠心，不能在外面干破坏家庭的事情。一个人拥有忠心，才能体现出良心和诚心，得到周围人的信任。
河南康百万庄园有一块“留余”匾，上面有几句话：“留有余，不尽之巧以还造化；留有余，不尽之禄以还朝廷；留有余，不尽之财以还百姓；留有余，不尽之福以还子孙。”康百万家族要把钱财留下一些，给国家、社会、百姓，从而延续了12代。“留余”，就是要讲良心——对社会，讲诚心——对百姓，讲忠心——对国家，其实就是一种责任担当，不能完全讲一己私利，要回馈国家、社会与百姓。
威高的“三心”是威高对国家、对民族、对社会、对员工的责任。上要对得起党，对得起国家，对得起民族，对得起上级对我们的培养和信任，下要对得起 员工，让他们能安居乐业，愉快地工作，幸福地生活。公司大力支持公益事业，就是要担负起对国家、对社会的责任。在三心的感召下，每人都应树立爱心，尽己所能，为社会和谐奉献一份力量。
威高人要以“三心”作为行为规范，提升道德品质，塑造高尚品格。
（陶然）
