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默认安全教育“下狠手”
7：50分，输血器材分公司压延热合车间，班长史玉道正认真检查大家的着装，“现在我们开始今天的班前会，首先就安全工作情况作一个简要说明……” 组织好每天的“班前会”，已经成为威高厂区各生产单位和一线员工的“习惯动作”，在交代好工作计划的同时，结合发现的隐患强化员工安全意识，及时打好安全生产“疫苗”。
围绕强化安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，压延热合车间对安全生产的要求是严之又严，“安全生产先于一切、高于一切、重于一切。”史玉道每天都要强调上几遍， 这种反复的宣传教育，把安全意识根植于每个职工心里，让安全生产内化于心、外化于行，牢牢筑好全区安全生产防线。
“新入职的第一件事就参加三级安全教育，内容涵盖安全生产应知应会、事故案例分析等，主任也会利用例会耳提面命的强调各种安全生产内容。” 药业公司注射剂四车间的殷美慧说，如今，在配制及灌封生产操作岗位得心应手的她，当时入职时，在组长跟前学习了一个多月，直到熟悉了各岗位、设备仪器的安全操作规定后才真正接触实物。
风险告知卡、安全公示墙、警示标示……药业注射剂四车间各处都有醒目的安全提示，悬挂的安全宣传标语也在时刻提醒职工注意安全。“每月组织至少一次安全隐患盘查活动，岗位互检，发现隐患集中解决，并对直接责任人进行考核。”车间主任张亦锋介绍，每年会制定全年安全培训计划，每月至少进行一次集体安全培训，每日班前会对当日工作中安全注意事项进行通报，班后会对安全工作实施情况进行总结，这些都让青年职工们对安全生产的认识持续升温，从内心深处提高认同感，在具体的生产活动中执行到位，也切实提升了车间安全水平。车间里近9年内安全生产事故为零，也没有重大安全生产隐患。
明确责任 “体系网”
检验耗材车间培训室里，200多名员工正在观看典型事故警示教育视频，这个年轻班组朝气蓬勃有活力，时刻把安全生产放在首位。“我们都是时刻绷紧弦，防风险除隐患，因为保障安全生产没有‘休止符’。安全员郑本军说，车间里每星期召开三次安全例会，利用班组例会、安全生产例会开展班组安全生产教育，宣讲安全生产法律法规，观看安全生产教育警示片，严格落实相应责任，压实压紧班组成员肩上的担子。在安全生产这个问题上，无论哪一个环节出了问题，都必须严格按照制度，找到责任人，一查到底，严惩不贷。
“生产工作中必须要铁面无私，只有把制度压实，才能把事故消灭在萌芽状态。”说话的是专用输液器车间副主任曲红丽，他们的做法就是强化管理，狠抓落实，责任到人。他们将安全指标分解到车间、班组、个人，层层签订责任人，层层传导安全生产压力，严格考核，形成以责论处、以功论奖的约束和激励机制，这种安全责任个人制的方法极大激发各级人员要安全、保安全的责任意识与行动。
不仅如此，目前各车间将安全生产示范岗创建活动与生产运营中心工作相融合，极大地激发了青年员工严守安全、争当先进的热情。药业注射剂四车间成立有 “安全保障创新小组”，截止目前已完成有关安全生产保障措施70余项， 引进“浓度监测装置”“正压式呼吸器”“洗眼器”等新式防护装置，为安全生产提供硬件保障；预灌封成型车件工艺革新、技术改造层出不穷，培育着制造能力“新动能”……
（张凌娟）
