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12 2017
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青年安全生产示范岗建设,他们这样做!

安全教育“下狠手”

7:50分,输血器材分公司压延热合车间,班长史玉道正认真检查大家的着装,“现在我们开始今天的班前会,首先就安全工作情况作一个简要说明……” 组织好每天的“班前会”,已经成为威高厂区各生产单位和一线员工的“习惯动作”,在交代好工作计划的同时,结合发现的隐患强化员工安全意识,及时打好安全生产“疫苗”。

围绕强化安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督,压延热合车间对安全生产的要求是严之又严,“安全生产先于一切、高于一切、重于一切。”史玉道每天都要强调上几遍, 这种反复的宣传教育,把安全意识根植于每个职工心里,让安全生产内化于心、外化于行,牢牢筑好全区安全生产防线。

“新入职的第一件事就参加三级安全教育,内容涵盖安全生产应知应会、事故案例分析等,主任也会利用例会耳提面命的强调各种安全生产内容。” 药业公司注射剂四车间的殷美慧说,如今,在配制及灌封生产操作岗位得心应手的她,当时入职时,在组长跟前学习了一个多月,直到熟悉了各岗位、设备仪器的安全操作规定后才真正接触实物。

风险告知卡、安全公示墙、警示标示……药业注射剂四车间各处都有醒目的安全提示,悬挂的安全宣传标语也在时刻提醒职工注意安全。“每月组织至少一次安全隐患盘查活动,岗位互检,发现隐患集中解决,并对直接责任人进行考核。”车间主任张亦锋介绍,每年会制定全年安全培训计划,每月至少进行一次集体安全培训,每日班前会对当日工作中安全注意事项进行通报,班后会对安全工作实施情况进行总结,这些都让青年职工们对安全生产的认识持续升温,从内心深处提高认同感,在具体的生产活动中执行到位,也切实提升了车间安全水平。车间里近9年内安全生产事故为零,也没有重大安全生产隐患。

明确责任 “体系网”

检验耗材车间培训室里,200多名员工正在观看典型事故警示教育视频,这个年轻班组朝气蓬勃有活力,时刻把安全生产放在首位。“我们都是时刻绷紧弦,防风险除隐患,因为保障安全生产没有‘休止符’。安全员郑本军说,车间里每星期召开三次安全例会,利用班组例会、安全生产例会开展班组安全生产教育,宣讲安全生产法律法规,观看安全生产教育警示片,严格落实相应责任,压实压紧班组成员肩上的担子。在安全生产这个问题上,无论哪一个环节出了问题,都必须严格按照制度,找到责任人,一查到底,严惩不贷。

“生产工作中必须要铁面无私,只有把制度压实,才能把事故消灭在萌芽状态。”说话的是专用输液器车间副主任曲红丽,他们的做法就是强化管理,狠抓落实,责任到人。他们将安全指标分解到车间、班组、个人,层层签订责任人,层层传导安全生产压力,严格考核,形成以责论处、以功论奖的约束和激励机制,这种安全责任个人制的方法极大激发各级人员要安全、保安全的责任意识与行动。

不仅如此,目前各车间将安全生产示范岗创建活动与生产运营中心工作相融合,极大地激发了青年员工严守安全、争当先进的热情。药业注射剂四车间成立有 “安全保障创新小组”,截止目前已完成有关安全生产保障措施70余项, 引进“浓度监测装置”“正压式呼吸器”“洗眼器”等新式防护装置,为安全生产提供硬件保障;预灌封成型车件工艺革新、技术改造层出不穷,培育着制造能力“新动能”……

(张凌娟)

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