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默认9月初，枣庄市妇幼保健院与威高管理学院正式签订“新任护士长胜任力培训”项目，并开展了为期三天的课程学习。此次枣庄市妇幼保健院与威高集团展开合作，借助威高集团在护理管理培训方面的成熟经验，进一步加强护士长自身能力建设，提高护理管理能力，帮助新任职护士长转变角色，胜任护理管理工作，进一步满足护士长对护理管理知识和实践技能的学习需求，实现护理队伍的全面提升。
此次培训课程涉及护理管理、心理学、质量管理、有效沟通及病患投诉处理技巧等课程，专业性高，实用性强。授课老师打破了传统的教学方式，采用分小组讨论教学法，生动形象地阐述了护理管理者应具备的素质和良好习惯，并引入实践案例，深入浅出地进行分析，学员们在老师的带领下踊跃发言、积极参与，通过对护理服务内涵的层层剖析，使护士长们对护理管理工作有了更全面、系统、具体的认识，有助于护士长们在对标找差中理清管理新思路，不断拓展护理内涵，高效提升护理质量。
9月17日，宁波大学医学院附属医院新任护士长胜任力培训项目启动，宁波大学医学院附属医院副院长盛芝仁、柳春波，护理部主任陈明君，威高管理学院柯喆、威高集团医用制品公司浙东地区经理王一芝、浙江区市场经理连孟琳以及全院50余名护士长参加启动仪式。
同日，为加快二级医院护理队伍建设，打造一支强有力的护理团队，争做区域医共体护理先锋，江门市新会区中医院也举办了新上任护士长胜任力培训项目启动暨第一期授课，新会区中医院的全体护士长及医共体内其他医院的护士长共计60人参与培训。
通过培训，学员纷纷表示受益颇多，并会以此培训为契机，进一步提高护理管理能力，加强护理队伍建设，全面提升医院护理管理体系的垂直化、科学化、专业化水平。
（医用制品公司）
