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7月30日至31日，建工产业集团在食品餐饮公司党员活动室举办了《讲师的三项修炼》内训师培养项目的二期线下培训，来自建工产业集团旗下的各公司40余名内训师培养对象参加本次培训。
培训旨在一期培训《课程开发六步法》的基础上，进一步提升参训人员的授课水平，助力参训人员“敢上台、讲的清、讲的好”。在讲师的指导下，参训人员学习了提升授课的技巧，包括缓解紧张、自信登场的3个策略以及结构清晰、语言清爽、有效控场、得体身姿等。
结合所学内容，参训人员就已开发的课程，进行了采购、生产计划与物料管控、招聘面试、服务礼仪、安全生产、企业文化等10分钟授课模拟演练。
模拟授课演练以及互动交流点评，加强了参训人员对“以学习者为中心、以绩效为导向”的深刻理解，促进了参训人员对授课技巧的综合运用，增强了参训人员对自身授课表现的深度审视与反思。
本次培训的圆满结束，标志着第一阶段培训的结束，建工产业集团内训师培养项目进入新的推进阶段。
8月，内训师课程的全面优化及评审认证阶段将开始，参训人员要以“以学习者为中心、以绩效为导向”为根本遵循，以《课程开发六步法》《讲师的三项修炼》为方法指导，从建工集团的人才培养标准、课程体系、授课范式、效果评估等方面出发，把握业务关键点，充分研发并打磨出符合建工业态发展需要的课程，为建工集团的繁荣发展提供智力支持。 （建工产业集团）
