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默认7月1日，在中国共产党成立100周年之际，威高隆重召开党员干部大会，热烈庆祝党的生日，回顾党的光荣历程，希望大家坚定党的领导，认真执行公司战略部署，统一思想、凝聚力量，鼓足干劲、努力工作，实现发展目标，以优异成绩推动医疗健康事业发展，促进中华民族伟大复兴。威高控股党委书记陈林为广大党员干部带来了《学史明志 知史厉行 做新时代威高合格党员》的党课，党委委员汤正鹏宣读了《关于表彰威高先进党组织和优秀党务工作者的决定》和《关于表彰见义勇为先进个人的决定》，党委委员周淑华、王毅为威高优秀党务工作者、威高先进党组织、威高见义勇为先进个人颁奖，党委委员于虎振带领38名新党员宣誓，党委委员龙经主持会议。
威高控股党委书记陈林讲到，一个政党的初心使命，诠释着这个政党“它是谁、为了谁”，“从哪里来、到哪里去”的阶级属性，是一个根本性、方向性的大问题。党的十九大报告郑重宣示，中国共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国共产党的历史，是不忘初心、牢记使命的不懈奋斗史，是百折不挠、前赴后继的理论探索史，是自我革命、勇立潮头的自身建设史；是严明纪律、反对腐败的艰辛创业史。历史反复证明，只有在中国共产党的领导下，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，国家才能强盛，民族才能振兴，人民生活才能富裕安康。
陈林书记提出，学史厉行，就要心系职工服务群众。职工是公司发展的主体力量，是企业赖以生存的重要基石。尊重主体地位，用心关爱职工，是企业的“良心”所在，也是企业最大的政治。公司年初提出了一线生产职工工资五年倍增计划，要让每一名威高人都能享受到发展红利，真正感受到获得感、幸福感和自豪感。各级党组织要深入开展干部带群众、党员帮职工的结对帮扶活动，解决影响职工生活的“急难愁盼”问题，切实把党组织的温暖送到职工心坎上。学史厉行，就要履职尽责敢于担当。威高当前正处在发展的攻坚期与变革期，面临着前所未有的机遇与挑战。今年5月，公司围绕如何解决“三冗两增”问题及未来三到五年在研发创新、生产制造、大部制改革、销售平台建设四个方面的核心重点工作开展了充分的研讨，形成了未来五年企业发展的工作纲领，即“正三冗，保两增”，去除冗官、冗兵、冗费，保障研发投入增长、员工收入增长；着力打造控本提质的标准化生产体系,打造突破创新的系统化研发体系,打造融合共享的平台化销售体系,打造精干高效的大部制组织体系。各级党组织、党员干部要结合自身实际，积极承接集团核心重点工作，先行先试，开展试点工作，积累经验，切实为公司尽责、为企业奉献、为党组织分忧。学史厉行，就要纯正风气树立导向。各级党组织要形成以实干论英雄、以业绩比高低、以廉政见形象的良好氛围，营造少说多做、清心守正、踏实肯干的良好风气，从而使庸人有危机感、懒人有紧迫感、闲人有失落感，逐步消除夸夸其谈、不求上进、混日子和不作为的各种不良倾向。要强化结果运用，对于积极正面的典型舍得奖励、消极负面的行为敢于处罚，尤其在工资待遇、职务晋升、评选先进等方面，让那些干成事的受褒奖、得实惠，干不成事、甚至误事坏事的受到惩戒、没有市场。要树立正确的选人用人导向、建立科学的考核激励办法、营造和谐纯正的内部风气。
陈林书记强调，党员干部必须注重加强自我砺炼，不断提升党性修养。今年以来，公司发布了正风肃纪的文件制度，开展了采购管理、公车管理、销售平台建设等资源整合试点，这一系列举措的目的不是为了收缴权力，而是为了更合理地分配权力，是为了让各级组织更规范地使用权力，也是为了增强队伍的纪律性。威高的领导干部特别是党员干部要以身作则，以上率下，形成时时守纪律、事事讲规矩的氛围。要心存敬畏，不做违规之事，敬畏组织，敬畏岗位，敬畏法纪，敬畏群众。在职的各级主要领导，未经集团公司允许，任何人不得在外兼职。对违规投资经营的实施责任追究；对违反纪律规矩、以权谋私乱作为的，要坚决予以查处，切实用严实的作风堵住公司管理的各项漏洞。威高的党员干部必须把公道处事作为治企管企的基本准则，讲正气不讲面子，讲原则不徇私情，做到一心为公、不谋私利，对己清正、对人公道。
会上，获得威高庆祝建党100周年红歌合唱大赛一二等奖的队伍还为广大党员奉献了精彩演出。
到井冈山学习培训的党员代表技术中心党支部书记、威高集团总监雷志刚，医用制品公司党支部组织委员、副总经理李晓岩，旅游总公司党支部书记、总经理王晓东，金融控股集团党委委员、财务公司总经理毕崇源作交流发言。（会议表彰的先进集体和先进个人名单详见四版）
