长期以来，威高始终秉持“员工为企业奋斗，企业为员工筑家”的发展初心，把员工幸福作为企业高质量发展的核心底色与终极追求，持续深耕人文关怀、夯实民生福祉。自2022年起，威高全面启动“幸福家园”系统性民生福祉工程，以大手笔投入、精细化打磨、长效化坚守为抓手，全方位升级员工工作生活配套，搭建起全维度、精细化、常态化的暖心服务保障体系。截至目前，集团累计投入超1.7亿元用于园区硬件提质升级，每年拿出1.8亿元以上专项经费保障员工福利落地。企业坚持“科技赋能+人文关怀”双轮驱动，从衣食住行的日常保障到身心健康的全面守护，从困难群体的兜底帮扶到精神文化的丰盈滋养，把关怀落到一粥一饭、一屋一室的细微之处，将员工期盼融入企业发展全过程，让每一位威高人都能安心奋斗、舒心生活、暖心安居。
2022年至今，集团已顺利完成9大核心生活项目改造，涵盖3幢职工宿舍、4个园区食堂、2处标准化员工浴池等关键配套，园区生活硬件实现质效双提升。按照规划，到2027年底，威高还将持续推进13个食堂、宿舍升级改造项目，推动幸福保障持续扩面，不断迭代升级幸福家园建设。
夯实民生根基，让奋斗后顾无忧
安居乐业，永远是员工拼搏奋进最坚实的底气。威高俯身倾听员工真实诉求，直面生活痛点难点，持续迭代园区硬件配套，优化工作生活环境，为大家扎根岗位、深耕事业筑牢温暖根基。集团分批推进各大园区食堂升级改造，一改过去食堂环境老旧、模式单一、体验感不足的短板，打造明亮整洁、智能高效、适配多元需求的现代化智慧食堂。改造后的食堂设置自助大餐厅、称重式自选小餐厅两种场景，既满足快速就餐、足量饱腹的需求，也支持按需取餐、理性用餐的个性化选择。食堂持续更新菜品，兼顾南北口味，适配不同年龄段员工饮食习惯，让每一餐都贴心合意。
依托食堂日常自查、后勤专项抽查、政府飞行检查、第三方专业送检“四位一体”监管体系，食材从采购到餐桌实现全链条、闭环式、标准化合规管控。食材采购优先选用集团自有农场生鲜与“四海”自有调料，严审供应商资质，守住源头准入关口；仓储执行分区分类、温湿度管控、先进先出管理，定期消杀自查；加工制作严守食品安全规范，落实持证上岗、分区作业，全流程管控温度、规范工序；餐桌供应统一餐食分装、输送、摆盘标准，做好就餐区消杀；严格落实48小时留样登记，完善食材台账，做到来源可查、过程可溯、隐患可追。集团专属食安实验室全程提供专业检测支撑，全方位守护员工舌尖上的安全。
安居方能乐业。威高坚持以人为本，将住房保障作为引才、留才、稳才的重要抓手，持续落地福利分房政策，推出低于市场价的福利商品房，常态化发放购房补贴，切实减轻员工置业压力。迄今为止，集团已累计投入5亿元，为职工分配住房5000余套，帮助数千名员工实现安家圆梦。针对不同层级、岗位员工的差异化居住需求，集团搭建多层次住房保障体系，配套建设夫妻公寓、人才公寓、智能集体宿舍。同时直面住宿配套简陋、四季居住体验不佳等问题，全面翻新职工宿舍，推动居住条件从“有房住”向“住得舒心、安心、智慧”跨越升级。改造后的宿舍户型通透、采光良好，冬季集中恒温供暖、夏季独立空调控温，寒暑无忧。室内配备独立洗漱台、私人储藏柜与全套生活基础设施；园区上线智慧安居系统，人脸识别门禁、智能门锁、手机可控水电、全域自助洗衣设备全覆盖，以智能化简化生活琐事，为奋斗者打造温馨如家的居住环境。
细微配套藏着动人温情。威高持续完善园区公共配套，焕然一新的标准化员工浴池帮助大家卸下工作疲惫；24小时无人超市随时满足购物需求；通勤班车风雨无阻守护员工出行；劳动者暖心驿站全天候开放，免费提供休息、饮水、充电等便民服务。
深耕人文关怀，让幸福直抵人心
完善的硬件配套是幸福的基石，细腻的人文服务才是家园的灵魂。威高的员工关怀不止于物质保障，更牵挂员工的家庭难题、身心健康与成长期盼，构建全方位、立体化、精细化暖心服务体系，既有雪中送炭的兜底帮扶，也有润物无声的日常陪伴，让企业关怀有温度、有力度、有厚度。针对职场员工育儿分身乏术的困境，威高打造“融爱家园”职工子女托管服务体系，依托专业托管环境、贴心陪护与丰富亲子活动，实现孩子有人看护、陪伴、引导，切实解除员工后顾之忧，让大家安心在岗、放心顾家。
为丰富员工业余生活、舒缓压力、凝聚合力，集团建成多功能体育中心，足球场、篮球馆、羽毛球馆、健身房一应俱全，常态化开设瑜伽、尊巴、动感单车等课程，定期举办球类赛事、趣味运动会、岗位技能比武。员工在运动中释放压力，在协作中凝聚情谊，让职场兼具奋斗质感与生活温度。集团打造高品质职工书屋，常态化开展读书分享、好书互换、亲子共读活动，搭建免费学习交流平台，助力员工沉淀自我、提升才干，实现职业与个人成长双向赋能。
威高始终心系员工急难愁盼，建立常态化困难职工帮扶机制。面对员工生活困难、大病就医、子女求学等情况，企业通过入户走访摸排，落实困难补助、助学补贴、医疗互助、心理疏导等举措，全方位兜底解难，坚守“不让一位员工独自承压、不让一个员工家庭陷入无助”的担当。集团动态完善关怀体系，覆盖离退休职工，实现全员关怀无死角。
细微之处见初心。园区超市推出惠民特价、生鲜直达；宿舍配备针线包、应急药品、快递便民角，建立“小事有人管、琐事有人帮、难事有回应”的服务机制。每年盛夏，集团开展“夏送清凉”活动，把防暑物资送到一线岗位，为高温下的威高人撑起“清凉保护伞”。中高考季，开设“惠心·赋能”公益讲座，为备考家庭答疑解惑，将温暖延伸至员工家庭。涓涓细流汇成江海，点滴温暖凝聚大爱，让每一位奋斗的威高人在岗有干劲、生活有温度、心中有归属。
福利普惠长效，双向奔赴共筑未来
员工幸福建设永远在路上，人文关怀永不止步。威高“幸福家园”工程不是短期改造项目，而是长期深耕、持续迭代、久久为功的民生事业。企业推动福利全员普惠、长效共享，让全体员工共享企业发展红利。集团持续提升餐标、优化菜品品质，落实全员无差别体检，不分岗位职级、一视同仁。三八节致敬巾帼奋斗者、夏送清凉、冬送温暖等活动年年如约而至；专属生日礼遇，铭记每位员工的专属时刻。
完善的员工关怀体系，让威高成为行业幸福企业建设标杆，多家企业前来观摩学习，对集团民生配套、人文底蕴给予高度评价。初心如磐，温暖同行；同心筑家，共赴新程。未来，威高将坚守“成就员工、温暖员工、赋能员工”初心，持续迭代幸福家园建设、升级暖心服务、完善福利保障，以更扎实的举措、更温暖的守护，与全体威高人双向奔赴、携手同行，打造有温度、有力量、有未来的企业幸福大家庭，让每一份奋斗皆有回响，每一份付出皆有回报，助力全体员工在威高安心奋斗、幸福生活、逐梦成长！
（虞艳萍）
