为贯彻“以人才建设为中心”的发展战略，加强内训师团队建设，营造积极向上的文化氛围；搭建专业化、标准化、常态化的文化传播落地体系，以文化助力企业战略落地。医用制品集团于9月21日举办了文化内训师工作坊，来自各部门的30余名学员参加本次专项赋能培训。本次工作坊通过标准课件解读、专业技能赋能与现场实战试讲相结合的方式，进一步凝聚文化内训师团队共识、激发团队活力，推动文化建设与团队成长同频共振。
文化内训师不仅是企业文化的践行者，更是团队建设的推动者，是凝聚团队、统一思想、驱动发展的重要力量。文化内训师首先要回答“我是谁”这一根本问题，做到心正、身正、礼正，筑牢自身根基；同时要明确“你能做什么”和“你如何影响他人”，在带动团队、赋能他人中发挥更大价值。
本次工作坊课程设置内容丰富、形式多样，围绕通用课件、四大技能、课程设计、现场演练与试讲四大板块系统展开。授课老师带领全体学员对公司标准课件进行深度解读，帮助学员理解文化课程的深层内涵与讲授要点，夯实基本功。课程聚焦文化内训师“四大技能”—故事叙事力、文化翻译力、引导互动力、共情控场力，系统讲授课程设计与场景落地的专业方法。现场演练环节，各小组选取章节内容，制作试讲课件并依次登台试讲，将所学方法即时转化为课堂实践。现场学练结合、互动热烈，学员们在实战演练中检验所学、查漏补缺，在反复打磨中提升讲授与控场能力。
（王春蕾）
