伴随威高集团数字化项目在各业务板块的纵深推进，一线团队对标准化项目管理流程及数据驱动决策能力的需求不断升级，培养兼具系统管控与实战分析能力的复合型人才，已成为数字化转型从“夯实平台底座”，走向“攻坚转型深水区”的关键支撑力量。基于2025年认证培训的成熟积淀，集团数字化转型办公室于2026年上半年统筹开展PMP®项目管理与FCP-FineBI数据工程师两项专业认证培训，持续分阶夯实人才梯队，着力打造“懂项目、精数据”的核心骨干
力量，为集团培育可持续的人才动能。
本次培训紧扣岗位数字化认证标准，以“赋能员工成长、储备专业人才、提升组织竞争力”为核心目标，融合2025年培训成熟实施经验，针对两类认证课程的不同特点，分别定制差异化培育路径。其中面向项目管理认证的PMP®培训，创新打造“线上自主学+常态专项练+模拟实战考”一体化培训方式，设置线上基础课与冲刺课两大学习模块，每日推送配套习题巩固知识点，并组织线下模拟统考，帮助学员由浅入深夯实理论、精准定位薄弱环节；在FCP-FineBI数据工程师培训中，则侧重实操能力打磨，每周开设作业精讲直播，围绕实操例题集中拆解答疑，同步开通日常线上答疑通道，所有直播课程留存完整录播资源，便于学员灵活回看复盘，有效平衡工作与学习节奏。
经过阶段性系统学习，2026年上半年两项培训取得阶段性成效：累计128名员工报名参训，74人参加认证考试，61人成功取证，通过率82.4%。通过2025至2026年连续两期专项培训，累计PMP®持证49人、FCP-FineBI 持证101人，数字化专业人才储备持续扩充。
在持证队伍稳步增长的同时，培训落地价值逐步显现，不少取证员工已将课程中的项目管理方法论与数据分析工具运用到实际项目推进中，培训价值正从“持证”走向“实战”。下半年第三期培训报名已同步启动，PMP®报名63人、FCP-FineBI报名81人，参训规模较上半年增长12.5%，员工学习热情持续升温。
为沉淀培训成果、搭建长效学习载体，集团数字办已将课程录播、配套讲义等资料统一上架至知识管理平台，形成标准化共享资源库，供全体员工随时自主研习。针对后续参训学员，将持续配套学习督导、定期答疑与考前冲刺辅导，全程护航备考。立足集团长期人才建设目标，数字办将在常态化推进两项认证培训项目的基础上，持续探索更具有实践价值的数字化相关专业能力认证培训项目，以提升数字化专项实战能力为目标，不断探索完善“学-考-用”一体的培养闭环，以充足专业人才储备，为集团高质量发展提供长效支撑。
