今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。围绕这一主题，威高集团印发《2026年“安全生产月”活动实施方案》，为各产业集团和直属子公司划出四条主线：法规学习、安全文化、隐患治理、应急演练。
方案是图纸，落地看执行。一个月来，从车间到基地、从课堂到赛场，威高各板块把纸面上的部署变成了看得见的行动。一场场启动会按下“启动键”，一次次实训打出“组合拳”，一场场比赛检验“真功夫”——安全，正在从口号一步步转化为每一个威高人手中的能力。
启动：顶层动员层压实责任
安全生产月，关键在落地。按照集团统一部署，明确活动要贴近实战、切实促进安全生产水平提升。四条主线各有侧重：法规学习聚焦危险化学品安全法和重大事故隐患判定标准，结合警示教育片开展案例教学；安全文化通过悬挂标语、组织演讲比赛和“安全隐患随手拍”等活动营造氛围；隐患治理要求运用“三因”理论分析火灾成因，落实隐患内部报告奖励制度；应急演练强调重点部位实战演练和微型消防站技能比武，以赛促练、以练促战。
6月1日，威高药业公司率先举行启动仪式，总经理王涛作动员部署。紧扣方案要求，王涛明确了三条主线：隐患排查整治从严抓实——严格落实班组自查、部门排查、公司督查三级排查机制；全员应急实训深耕到位——覆盖火灾、触电、机械伤害、压力容器等岗位演练，确保人人会用消防器材、会扑救初起火灾、会应急逃生；安全文化氛围厚植人心——通过手抄报及微电影评比、事故案例警示教育等活动，推动员工从"要我安全"向"我要安全、我懂安全、我会安全"转变。
从"要我安全"到"我会安全"，几个字的差别背后，是安全管理逻辑的深层翻转——安全不再只是安环部的事，而是每一个岗位、每一个人需要具备的能力。安全总监郭永力在会上将安全宣传、教育培训、隐患治理、应急演练四大板块细化为具体任务清单，让每一项工作都有人抓、有人管、有人落实。全体参会人员观看了安全事故警示片，以案为鉴、以案促改。
紧接着的6月2日，骨科产业集团的启动会以"现场+云端"模式召开，威海主会场与各异地子公司视频连线。会前，全体人员在印有安全生产月主题的巨幅横幅上郑重签名。集团安全环保部总监马兰波深入分析了近期国内重大安全事故风险形势，骨科安委会副主任孔建明将隐患排查、应急演练等任务逐项落到责任人，要求全体安全员发挥"探头"作用，确保隐患闭环清零。
呼应方案中"安全文化"与"隐患治理"的要求，骨科在启动会上还表彰了2025年度安全生产先进典型——王峰等6人获"优秀安全员"，杨明毅等4人获"优秀消防员"，骨科器械创伤车间等3个集体获"安全生产先进车间"，上海瑞邦公司获"安全生产先进单位"。骨科总经理李进取强调，各级管理者要率先垂范，将安全措施落实到每一个工位、每一个环节。
练兵：实景实训锻造应急硬功
应急演练，是方案列出的四项重点之一。怎么把"个个会应急"从纸面落到实处？不同的产业集团各有章法。
6月9日，七福健康科技产业集团将安全培训搬进了1：1实景还原的专业消防实训基地。集团总经理于虎振出席并讲话，安全分管领导王毅刚主持，各子公司安全员、网格人员共230余人参训。培训分网格化管理、消防安全、应急急救三大板块，线上线下结合、理论加实操。在设施齐全的实景基地里，参训人员不再是坐着听课，而是站着“应战”。有参训人员说：“内容接地气，既敲响了警钟，也补齐了短板。”接下来，七福还将在基地举办应急情景闯关比武，把常态化实战演练持续下去。
实训不止于基地，也在车间一线。普瑞插针检管III车间组织全体员工开展了一场消防安全实操培训。车间班长从燃烧三要素、"四懂四会"等基础讲起，把火警报警流程、初期火灾扑救原则和火场逃生技巧掰开揉碎了讲——遭遇火情时口鼻防护怎么做、为什么要低姿弯腰、离自己最近的安全通道在哪。理论结束，安全员带着大家轮番上手：灭火器按"提、拔、握、压"要领逐个过关，室内消火栓和消防软管卷盘从水带连接到阀门开启再到对准火源扑救，整套动作逐人演练。不规范的操作当场纠正，确保每一个人都真会、真能用。
演练的阵地不止在生产车间，特种行业的安全弦同样绷得紧。6月17日，威高水上乐园组织开展了一场开园前全要素、实战化综合应急演练，高区市场监督管理局相关工作人员莅临指导，公司领导及全体员工参加。演练紧扣园区核心安全风险与游客全流程保障需求，设置了预警发布、高空救援、医疗救护、疏散引导、现场警戒、游客安抚和舆论管控七大科目。现场模拟了突发设备故障导致游客滞留高空的险情。警报拉响后，园区迅速启动应急预案：塔台监控中心第一时间发布预警并逐级上报；高空救援组火速实施营救；医疗组同步开展伤情评估、急救与转运；疏散组引导周边游客有序撤离，警戒组拉起隔离带维护秩序；安抚组做好情绪疏导，宣传部门及时发布信息回应关切。各环节衔接紧密、高效有序。救援环节结束后，医疗组现场开展了心肺复苏实操演示，系统讲解操作要点，并组织参演员工及观摩人员轮流练习、逐一指导，进一步强化了全员的急救技能与现场应对能力。
以赛促学：知识擂台检验安全素养
车间里练的是手上功夫，考场上学的是脑中知识。6月15日，普瑞产业集团安全生产知识竞赛火热开赛，来自各子公司及质量、研发等部门的10支队伍共30人参赛。比赛设置必答题、抢答题和风险题三个环节，题型涵盖安全生产法律法规、岗位操作规程、应急处置常识等多个维度。
必答题环节，各队稳扎稳打，比分紧咬；抢答题环节，现场气氛陡然升温，选手们手按抢答器、眼盯大屏幕，反应速度与准确率缺一不可；风险题环节更是扣人心弦，分值越高风险越大。两个多小时的激烈角逐，预灌封公司包装车间代表队凭借在抢答题环节的出色表现以及队员稳定发挥，勇夺冠军。
副总经理王海林在颁奖环节表示，员工生命健康安全始终是公司最宝贵的财富，希望各参赛选手充分发挥"传、帮、带"作用，共同筑牢普瑞安全生产防线。
在安全月期间，普瑞集团还策划了一系列配套活动：全员安全生产考试，以考促学、以学促用；隐患排查治理奖励，鼓励员工主动发现身边的风险点；人员疏散逃生演练；消防技能比武。
检验耗材公司则把知识竞赛的擂台搭在了班组一线。以"安全活动月"为契机，来自各班组的7支代表队同台竞技，以赛促学，掀起全员学安全、查隐患、练应急的浓厚热潮。比赛一开始，各队很快进入角色、展开激烈对决，选手之间团结协作、密切配合，对手之间攻防兼顾、当仁不让。必答题环节，选手们胸有成足、对答如流；抢答题环节，选手们以智慧比拼、凭实力取胜；风险题环节，选手们斗智斗勇、以守为攻。面对各类"刁钻"题型，参赛队员全程处变不惊、稳扎稳打，竞赛成绩一路攀升。场上形势多次反转，引得在场人员精神高度集中，不时发出阵阵喝彩。
经过多轮激烈角逐，现场评委严格按照竞赛规则现场计分、公平评判，最终评选出一、二、三等奖获奖代表队。单位领导为获奖队伍颁发荣誉证书及奖品，对各代表队的精彩表现给予充分肯定，提出全体人员要以此次知识竞赛为契机，牢固树立安全发展底线思维，开展岗位风险自查自纠，做到隐患早发现、早处置；持续深耕安全知识学习，熟练掌握各类突发事件应急处置流程，真正实现"人人讲安全、个个会应急"；切实把竞赛学习成果转化为履职尽责的实际行动，织密织牢政治安全、生产安全、管理安全全方位防护网，为单位平稳有序高质量发展筑牢安全根基。
比武：消防赛场淬炼“业余铁军”
方案明确要求组织微型消防站技能比武，以赛促练、以练促战。培训练的是基本功，比武验的正是真功夫。
6月10日上午，威高集团2026年度微型消防站技能比武在22支队伍、132名队员的激烈角逐中落下帷幕。两人两盘水带连接出水、原地着灭火防护服佩戴空气呼吸器、手持干粉灭火器300米接力跑——三个科目没有花哨的动作，每一项都是火场上的"保命技能"。马山路消防救援站指战员担纲裁判，高区消防大队大队长来大明、集团副总裁赵春旭、威高控股工会主席李富强等到场观摩。
骨科园区代表队从22支队伍中脱颖而出，成功实现集团消防比武"四连冠"。这支队伍的成员，是一群身兼生产与消防双重职责的一线员工。倒班、作息紊乱是日常，但"平时多流汗，战时少流血"的信条，让他们在工作和训练之间蹚出了自己的节奏。此前，他们已在张村镇级赛事中蝉联三届冠军。从镇"三连冠"到集团"四连冠"，这支队伍印证了一个朴素的道理：安全能力不是挂在墙上的标语，是练出来的。
集团层面的比武刚落下帷幕，普瑞产业集团的消防技能比武紧接着在6月23日鸣锣开赛。8支队伍、40名员工同场竞技，水枪打靶、灭火器灭火、疏散逃生三大科目紧贴实际作业场景。赛场之上，参赛队员规范操作、沉着应对，比拼的既是个人技能，也是团队协作。经过激烈角逐，预灌封公司注塑车间代表队斩获冠军。
6月的"安全生产月"会过去，但安全生产这根弦不能松。从车间里逐个过关的灭火器操作，到实训基地里230人的挥汗如雨；从普瑞知识竞赛擂台上的你来我往，到检验耗材公司班组之间的同台竞技；从水上乐园高空救援的争分夺秒，到骨科消防队"四连冠"背后的日夜训练——威高的安全根基，正是由这些具体的人和具体的事，一道工序一道工序地筑起来的。
当“人人讲安全、个个会应急”从标语变成技能、从活动沉淀为习惯，那么企业的高质量发展才有了最坚实的那道防线。安全没有终点，每一天都是新的起点。威高集团将以安全生产月为契机，持续不断地巩固活动成果，把好的做法固化为制度、把有效的经验推广到全员，让安全的基因真正融入企业发展的血脉之中。
