春节前夕，威高集团总裁龙经、副总裁丛日楠、工会主席李富强等领导率队，各产业集团工会负责人、子公司及分公司相关经理等组成多个慰问小组，分别前往威海各区县，深入一线困难职工家中，开展“冬送温暖”走访慰问活动，为困难职工送去组织的关怀、节日的问候以及切实的帮助，把温暖真正传递到基层、落到实处。
在走访过程中，各领导每到一户，都与职工及其家属亲切交谈，仔细询问他们的工作与生活状况，认真倾听他们反映的困难与需求。面对职工提出的诉求，领导们耐心回应，细致讲解困难帮扶、职工互助医疗等相关政策，并叮嘱他们好好保重身体，遇到困难要及时向工会和组织反映，寻求帮助与支持，鼓励他们积极面对生活，保持乐观心态。
一次走访，慰藉的是一时之困；而一个长效、精准、有温度的帮扶体系，守护的则是职工长远的安心与希望。一位在岗二十多年的老职工握着领导的手，声音有些哽咽：“感谢公司惦记我们有困难的普通工人，在威高工作心里真暖，就觉得日子还能往前奔，等回岗了，我一定继续踏踏实实好好干。”另一户家中，丈夫常年卧病在床的职工红着眼圈说：“真是感谢集团领导和工会，这么忙还来家里看望。在最难的时候，伸手拉了我们一把。这份情，我记一辈子！”
为保障帮扶精准、及时，集团工会严格按照《威高集团困难职工家庭帮扶与救助实施方案》，通过前期摸底、申报、公示、核查等规范程序，最终本次走访慰问活动共发放慰问金41.2万元，惠及31名困难职工，切实缓解了职工家庭的实际经济压力，将工会组织的关怀落到实处。
下一步，威高集团工会将持续完善困难职工梯度帮扶体系，用心用情解决职工急愁难盼问题，不断拓宽服务渠道、创新帮扶机制，以更扎实的举措为职工纾困解难，让“娘家人”的称谓，在每一位职工心中，生根发芽，温暖如春。
