编者按：
从“食、住、行、娱”多场景发力，威高集团工会以“幸福家园”项目践行“职工至上”理念——优化食堂菜品、升级职工公寓、开通智能班车、建托管中心与文体场馆，把三万余名职工的“急难愁盼”化作可触的幸福。这份扎实服务不仅超额完成全总“七项试点任务”，形成“威高模式”，更获闪电新闻、齐鲁网、工人日报、山东商报、山海新闻、山东工人报等多家媒体转发。其以企业发展反哺职工生活的实践，既暖了职工心，也为完善职工服务体系树了标杆。
“平时吃饭实惠健康，下班能健健身，周末还能陪孩子在亲子活动室玩，生活越来越有滋味，感觉在威高就是把日子越过越红火。”正在职工食堂用餐的威高集团辅助车间职工郑龙高分享道。
为推动落实“建立健全高标准职工服务体系，不断提升职工生活品质”任务目标，威高集团工会紧密围绕全总“七项试点任务”要求，于2022年启动“幸福家园”项目，聚焦职工最关切的食、住、行、洗、购、娱等核心生活场景，把基础保障做实、把关爱服务做细、把生活氛围做活，让每一位威高职工都能真切地感受到家的温暖与关怀。
食在威高，暖胃暖心。从免费的“四菜一汤（两荤两素）”，到自助式丰盛套餐；从4个职工食堂完成菜品优化与环境焕新，到投资修缮包含各色饮食的精品小吃街，威高集团工会通过“有意见码上提”产业园餐饮服务意见和问卷调查等形式收集职工反馈，及时做出新调整以兼顾各类职工需求，让来自五湖四海的威高职工都能吃上可口的饭菜。
住在威高，安居乐业。“以前宿舍是上下铺、公共卫浴，现在换成了带独立卫浴、空调和书桌的单间，下班能舒舒服服冲个澡、看看书，住着踏实又舒心，工作也更有归属感。”注射器分公司的赵雪在电子阅览中心分享住宿条件的变化。投资建设、改造职工公寓，为各层级、各类别员工免费提供舒适、明亮的住宿条件；面向全员，为职工提供远低于市场价的福利商品房，并按月给予购房补贴……威高集团工会以职工需求为导向，圆职工安居梦。同时在生活区配套有浴池、理发店、银行、快递点、药店等一应俱全，职工足不出厂区就可以畅享乐居生活。
行在威高，通勤无忧。100多辆班车每天定时发车，让遍布威海环翠区、高区、经区等线路上的5000多名员工安全准时往返公司和家，在工作时间还有厂区间的通勤班车接送员工，同时升级配备智能班车定位系统，威高集团工会在便捷员工出行方面几乎做到了全方位、立体化、无死角。
乐在威高，生活多彩。威高集团工会建立全方位福利保障体系，覆盖三万余名职工，除节日慰问、职工体检等基础福利外，还建立互助医疗体系，为职工撑起“健康保护伞”；打造近400平方米“融爱家园”子女托管中心免费为职工提供子女托管服务，破解职工子女教育难题；建设职工文体活动中心，打造“10分钟工作、生活、运动圈”，配套篮球馆、乒羽馆、足球场、健身中心等专业运动场馆，还建有诗情画意的南山公园、职工休闲广场，年均开展100余场文体活动，年服务职工25万人次，持续丰富职工精神文化生活。在扎实完成既定目标基础上，威高集团工会主动作为、创新突破，实现五项关键领域超额落地，形成可复制、可推广的 “威高模式”。“我们的目标很简单，就是秉承工会‘职工至上’的核心理念，让威高的职工都能生活得踏实、生活得幸福。”威高集团工会主席李富强表示。
《山东工人报》
