在企业发展的长河中，文化是凝聚人心的纽带，是激发活力的源泉。威高始终秉持“以人为本”的理念，通过开展形式多样、内涵丰富的文体活动，不仅为员工营造了温馨和谐的工作氛围，更在潜移默化中增强了团队凝聚力和归属感。从消夏纳凉到知识竞赛，从体能锤炼到精神洗礼，一系列精彩纷呈的活动，让员工在忙碌工作之余感受到企业的温暖与关怀，共同书写了企业与员工同心同行、共享发展的幸福篇章。
三重锤炼铸铁军
安全是企业发展的生命线。为深入践行“偕同白衣使者，开创健康未来”的企业使命，将“良心、诚心、忠心”的三心文化深植队伍血脉，安保部于8月组织开展了系列主题实践活动，从精神、体能到意志层面，全方位锤炼安保队伍。
红色教育铸忠魂。8月1日，正值抗战胜利80周年纪念日，安保部以“党建引领固根本忠诚奉献做先锋”为主题，组织全体队员观看红色影片《南京照相馆》。影片中于无声处迸发的勇气、危难间闪耀的人性光辉，深深震撼着每位队员的心灵。低叹与啜泣声传递着深沉的共鸣，尘封的历史影像成为唤醒民族记忆的钥匙，激发了安保队员内心深处炽热的家国情怀与“忠诚奉献”的使命担当。此次活动营造了浓厚的爱国氛围，为锻造思想过硬、信念如磐的安保队伍注入了强大的精神力量。
技能比武强体魄。8月6日，“庆八一砺精兵强体魄保平安”第三届安保运动会火热开幕。个人赛场上，100米、300米、1200米赛道上，队员们如离弦之箭，以风驰电掣的速度与坚韧不拔的耐力，展现日常训练的扎实功底；团队项目中，4×300米接力考验着无缝衔接的默契，“愤怒的小鸟”“飞盘九宫格”要求稳定心态与高超技巧完美融合；趣味竞技环节，“旱地龙舟”、“龟兔赛跑”以轻松形式打破班组界限，队员们在协同迈步中深刻体悟“步调一致、齐心协力”的团队精髓。运动会成功将庆八一、砺精兵、强体魄、保平安融为一体，是对威高“注重实效、追求卓越”文化的生动实践。
重走创业路砺初心。8月7日，在葛家生态园巍巍青山间，安保部开展“重走长城路再铸安保魂”主题教育实践。蜿蜒崎岖的山路，成为感悟集团初创艰辛与深化安全使命的生动课堂。行进途中，队员们重温威高“开荒拓土”、“筚路蓝缕”的峥嵘岁月，一步一个脚印的攀登，既是对意志的千锤百炼，更是对“安全无小事，责任重于山”信念的淬火升华。山路险阻，队员们相互扶持，协同前行，以身体力行生动诠释“团结协作、令行禁止”的铁血作风。此次攀登，将无形的“安保长城”深筑于每位队员心中，铸牢了“安全就是生命线”的思想根基。
通过红色教育、技能比武和重走创业路这三重锤炼，安保部将威高“三心文化”落到实处，锻造出一支关键时刻靠得住、顶得上、打得赢的忠诚铁军。全体安保人员必将以更加昂扬的斗志、更加精湛的技能、更加紧密的团结，将活动中凝聚的力量转化为守护集团安全稳定的磅礴伟力，在企业高质量发展的新征程中续写平安华章。 （安保部）
职工纳凉活动点亮盛夏
盛夏时节，热浪袭人，集团工会以“清凉一夏”为主题，精心策划了一系列纳凉活动，为员工送去缕缕清凉与欢声笑语。8月21日晚，纳凉晚会在初村职工休闲广场正式拉开帷幕，1000余名职工及家属齐聚一堂，共度美好夏夜。
活动伊始，由七福莲心旗下四大品牌联合打造的生活市集率先亮相。威高健康、威高儿童口腔医院、威高食品和致一堂·国医馆带来的特色商品与服务，为现场增添了浓厚的生活气息。家长们带着孩子品尝健康零食，咨询口腔护理知识，体验中医养生之道，市集内人头攒动，笑语不断，仿佛一场邻里间的温馨聚会。
随着夜幕降临，文艺晚会正式开场。舞蹈《盛世欢歌》以激昂的节奏点燃全场热情，来自医用制品产业集团的崔岳强以一首《奔跑》唱出奋斗的激情，介入产业集团的鞠金龙则用《海阔天空》传递出梦想的力量。随后，《变脸》表演者与观众亲密互动，引得阵阵惊呼；京剧《贵妃醉酒》选段字正腔圆，展现国粹魅力；魔术师巧妙的手法让人目不暇接；舞蹈《知否》柔美婉约，《燃情夏日》则活力四射。整场晚会由数字科技产业集团的邢静主持，她沉稳从容的台风和流畅的串场，成为晚会一大亮点。
本届纳凉活动创新融入企业文化元素。晚会中场播放的《我是微光》专题片，展现了普通威高人的奋斗故事，引发强烈共鸣。随后开展的企业文化知识问答环节，职工家属踊跃参与，在轻松氛围中加深了对企业理念的理解。
自7月10日起，集团工会共组织开展5场纳凉活动，包括2场晚会和3场露天电影放映，累计参与人数超过3000人次，真正让员工感受到了“家”的温暖与关怀。
（党群服务中心）
知识竞赛强化文化引领
企业文化是企业发展的灵魂。8月8日，血液净化产业集团成功举办“文化塑魂 共赴新程”企业文化知识竞赛，这是集团文化月系列活动的重要组成部分。来自各子公司、各系统的11支代表队齐聚一堂，展开了一场智慧与文化的精彩碰撞。
活动在产业集团副总经理、工会主席王霁的精彩致辞中拉开序幕。他代表集团对参赛队员表示热烈欢迎，并强调：“今年是宋总提出开展文化月的第五个年头，也是我们血液净化集团具有里程碑意义的一年。从'三心文化'到'家文化'，我们始终以文化塑魂，引领企业发展。”他特别指出，5月19日公司在沪市主板的成功上市，是文化积淀的厚积薄发，更是全体员工共同努力的结果。王总还引用了宋总在今年文化月启动致辞中的话：“每一位血液净化人要'走正道、树正风、扬正气'，这不仅是文化要求，更是行动准则。”
竞赛设置必答题、抢答题和风险题三个环节。必答题环节，各队稳扎稳打，展现出扎实的文化知识储备；抢答题环节将气氛推向高潮，选手们眼疾手快，争分夺秒，展现了出色的反应能力和团队协作精神；风险题环节更是对勇气与智慧的双重考验，各队根据比分情况谨慎选择题目分值，进行最后的巅峰对决。整个比赛过程紧张激烈，精彩纷呈，台下观众不时为选手们的精彩表现报以热烈掌声。
经过数轮角逐，成都工厂代表队凭借出色表现摘得桂冠，泰尔茂代表队获得亚军，技术研发代表队获得季军。血液净化产业集团人力资源总监苏伟为获奖队伍颁奖，并对所有参赛队员的表现给予高度评价。此次活动不仅加深了员工对企业文化的理解和认同，更增强了团队的凝聚力和向心力，为产业集团的持续发展注入了强大的精神动力。
（血液净化产业集团)
威高依托一系列精心策划的文化活动，将抽象的企业理念转化为可感知、可参与的情感体验，使文化塑造跳出标语与口号，真正走入员工的日常。
无论是轻松开放的夏日纳凉、激发智慧的知识竞赛，还是锤炼专业能力的技能比武、传承信念的红色主题教育，每一场活动都不仅是休闲与竞赛，更成为文化传递的生动现场。
企业所倡导的“三心文化”——即以责任心、仁爱心、事业心为核心的价值导向，正是通过这些活动悄然渗入员工的行为逻辑与情感结构。活动不再只是“举办”，而是在互动、协作与共鸣中，实现文化的浸润与人格的涵养。员工在参与中理解企业、在体验中认同理念，团队凝聚力也由此摆脱生硬的组织指令，转变为发自内心的协同意愿。
文化，因而成为一种组织内在的呼吸与节奏；它不张扬，却有力；不刻意，却持久。
威高通过这些扎实而温暖的文化实践，让理念沉淀为习惯、让价值转化为行动，最终凝聚成推动企业持续向前、步履不停的精神内核。
