在充满挑战与机遇的时代，每位管理者都肩负着引领团队前进、创新变革的重要使命。为助力普瑞“国际化战略”，打造具备国际化水平的管理团队，更好地发挥中层干部中流砥柱的作用，全面提升中层干部领导力，威高普瑞于2024年6月6日正式启动「瞪羚计划」中层管理干部培养项目。
「瞪羚计划」项目启动由产业集团人力资源总监车鹏飞做主题分享，结合集团“卓越领导力”、“菁锐领导力”等培养项目以及职级体系规划，系统地介绍了普瑞人力资源中心对瞪羚计划的四大项目及三年规划。以“我们是谁”“我们从哪来”“我们要去哪”灵魂三问为切入点，深入浅出地讲述管理者对抗熵增、持续学习的重要性，鼓励全体中层干部提升自我、惠及团队。
产业集团董事长倪世利亲临现场发表致辞，高度肯定了「瞪羚计划」的项目价值，并对所有参训学员寄予厚望，鼓励大家勇担重任，不断突破自我，共同书写威高普瑞更加辉煌的篇章。
首期培训从领导者的自我管理出发，威高教培中心薛玉兰带来《高效能人士的七个习惯》，通过普瑞实际案例分析、小组讨论、角色扮演、沙盘推演等多种互动形式，带领学员深入探索了个人效能提升的关键路径，从“积极主动”到“不断更新”，每一个习惯都是个人成长与团队发展的基石。
参与培训的学员纷纷表示，此次培训不仅是一次知识的盛宴，更是一场心灵的洗礼。学员们不仅学习到了如何有效管理时间、建立双赢思维、强化团队协作等实用技巧，更深刻理解了自我提升与持续学习的重要性，学会了如何将这些习惯融入日常工作中，实现个人与团队的双重提升。
（普瑞集团）
