威高文化的核心是良心、诚心、忠心，这是威高的核心价值观。“三心”与儒家倡导的核心思想是一致的，就是要立德做人，修身正己，立足自身，有益于社会。
企业文化的核心文化是精神文化，重要的是塑造人心，人心的塑造企业文化建设的根本。威高要践行良心、诚心、忠心的“三心”企业核心价值观，“三心”的实质正是培育人心，提升内心道德素质，让职工堂堂正正做人，做一名具有较高道德与文化修养的好员工，弘扬威高文化。
良心，通俗地说，就是良知，象产品没有杂质和斑点，实事求是地反映事物的本来面目，展示真善美。既体现了“人之初，性本善”，对社会具有善意感知，又是感恩心的体现，“人敬我一尺，我敬人一丈”。具有良心的人，公平公正处事，“投之以桃，报之以李”，坦然面对事实，必要时甘愿自己受委屈，因而为人敬仰；没有良心的人，否定事实，自私自利，因而千夫所指。企业讲良心，才能造福社会，昌盛不衰；不讲良心，必然危害社会，生存困难。当前社会上很多造假者，就是掩盖事实，以假冒伪劣产品破坏社会，是最不讲良心的人。我们所从事的是开创人类健康的崇高事业，生产高品质的产品就是公司及员工的良心的体现。对我们来说，培育良心，修行良心，就是在岗位上自修，践行职业道德，为用户和患者着想，让用户和患者满意。凭良心工作，对公司负责，对用户和患者负责，心中时刻装着责任，并以责任为重，精益求精、一丝不苟，这样良心就会闪光，照亮我们的前程，同时照亮了社会，让社会上需要我们的人因我们的付出而提高健康水平、提高生活质量。
诚心，实际上是恭敬之心，信义之心，象产品毫无虚假，是对所作所行的恳切态度。拥有真诚之心，才能拥有与人交往的基础。诚心正是坚实的平台，搭起了与朋友、与用户、与社会坦诚沟通的桥梁。拥有一颗诚心，即是向人打开了自己敞亮的心扉，获得信任、理解、宽容，收获友谊。没有诚心的人，必然如墙头之草，让人觉得不牢靠，不踏实，难以为友。威高从事的是创造人类健康的崇高事业，非诚不足以显明为社会造福的真挚，不足以招徕优秀的合作伙伴、高素质的人才，不足以让用户认可产品的优良品质。威高正是始终拥有诚心，诚心支持社会公益事业，诚心与各大科研院所合作，诚心为用户提供满意服务，才赢得社会各界的认同，树立了自身形象，成就了事业。于我们员工而言，尽心尽力，充分发掘自己的潜能，方能得到充分认可，实现个人的最大价值，成就个人事业。
忠心，即是在任何情况下都一心一意、毫无二致地对待自己所服务的组织，决不背叛它。历史上，忠心者如岳飞等无数民族英雄，宁可牺牲自己，也不求苟活而背叛国家。忠心，既是一种正义的气节，又是个人顶天立地生存的砝码。忠心是测试仪，测出人的高风亮节。忠心的员工，才能以企业为大家，回报企业，努力工作。没有企业，就没有自己施展的平台，个人生活的基础。有忠心，才能踏踏实实地工作，无论是顺境、逆境，都会坚定自己的意志与信心。正如陆游说：“位备未敢忘忧国。”作为一名员工，忠心也是尽职尽责，维护企业，爱护企业，珍惜企业的一切，愿意与企业生存与共，没有任何借口。
良心、诚心、忠心都是我们所必须具有的真心，是塑造一个人高尚道德品质的基石。中华民族自古以来尊重具有“三心”的人，把“三心”作为传统美德，作为人心加以培育。古人讲良心为“仁义”，宁可舍生也要留存良心之仁。孟子说：“生，我所欲也；义亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。”可见，良心重于生命。讲诚心，能赢得友谊与尊重，得道多助。古语有：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”（秦末时的季布守信重诺，在他遇难时，他的朋友宁肯冒着灭九族的危险也要保护他。）正是，钱财虽重，不如诚心重。为人不忠，动辄易主，很难让人不放心。无良心，难有诚心；无诚心，难有忠心；无忠心，难有良心、诚心。易变之人，公正是非已失，何谈良善，何谈诚信？忠心最能验证人心，因此，冯梦龙说：“忠心正气，千古不磨。”
威高文化的发扬光大，有赖于全体员工育心育人，去除杂质，留取冰心。关键是各级领导包括班组长，都要带头修行“三心”，将自己打造成为正直善良、重情重义、诚信友好、言出必行、一心一意、忠于企业的具有高尚品质的人，树立正确的价值取向，成为名副其实的带头人。孔子说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。干部要以身作则，树立良好的“三心”形象，树立榜样，成为职工楷模，提高自身的责任感和使命感，创造团结奋斗的和谐局面。
（陶然）
