为切实提高工作效率，威高于2023年6月启动劳动力管理项目一期，并于9月成功上线GuruHCM系统作为核心支撑平台。此系统涵盖了组织、人事、考勤等多个维度，并为员工和管理层提供高效的移动办公体验。
劳动力管理一期项目负责人表示：“数字化转型是威高的核心战略。2023年的目标是实现内部管理的透明化，从而提高管理效率和决策准确度。”
为了具体展示该系统的效益，血液净化集团作为项目一期的受益者，已成功实现线上考勤管理。此举不仅提高了数据准确性，还大大简化了工作流程。工作人员评价称：“系统可以自动收集考勤，计算准确的工时。”
目前，二期项目已经开启，计划更全面推进劳动力管理的优化。未来，威高劳动力管理项目将进一步与其他系统，如PS(人力资源管理系统)、MES（制造企业生产过程执行系统）等紧密集成，旨在提供更全面的决策支持。
（数字化转型办公室）
