“行拜师礼！”“为导师敬茶！”“诵读拜师帖！”6月23日上午，威高百名大学生青年优才项目启动仪式上，多个拜师仪式现场以云连接的形式同步进行。
百名大学生“青年优才”项目是为威高未来青年领导人才培养量身打造的项目，它集实战课题、导师辅导、关键领导技能培养于一体，旨在通过一年的学习，加速威高的新生代领军人才成长。
“这个项目于年初启动，35岁以下员工均可报名参加，由各产业集团董事长或总经理面试筛选，最终确定100名入选人员，然后由导师挑选学生。”威高教育培训中心薛玉兰经理介绍说，学员是优秀的年轻员工，导师是威高集团和各产业集团的高层领导，项目的实施可以通过个人发展计划（IDP）和实战项目让导师和学员形成互动，不仅能快速地培养学员分析问题、解决问题的能力，也能让导师发现新生代职工的思想闪光点，激发自己的想法，进而实现双赢。
百名大学生青年优才项目以导师制、实战项目、课程跟踪为设计理念，每名导师可以带5名学员，组成项目团队，通过集中学习、课后作业等方式，推动IDP和行为改变，进而引导他们树立正确的价值观和职业发展观。
“我给我的学员初家豪说，威高有辐照灭菌平台的优势。希望他能为自己设定一个目标是参与辐照灭菌高端论坛，并做学术报告，既能让业界了解威高，也能让他成为这个领域的专家。”导师之一的威高集团运营总监赵春旭说，他对学员的要求很高，希望学员规划好时间、调整好心态，积极参与团队项目，用标志性的成果证明自身，并不断拓宽职业深度和广度。
师父领进门，修行在个人。学员鞠晓红认为，有个好的导师能让他们少走好多弯路，避免触碰不必要的红线。她说，导师第一堂课就给他们提出要坚持走正道，坚守底线，克己自律。
在启动仪式结束的二天，大学生优才项目首期培训正式开始。“你不必光芒万丈，但一定要照亮自己！只要心怀梦想，不断努力，任何人都可以站到C位！”燕霞副总裁在培训开始前为学员们加油鼓劲。
学员们参观了威高旧址纪念馆、威高骨科生产车间以及威高集团展厅，感受老一辈人艰苦创业精神，实地参观现代化生产车间，了解威高30多年发展史。当天下午，他们还参加了《个人发展计划辅导》培训，为青年优才项目的全面开展奠定基础。
青年优才项目将在未来的一年里至少举行定期辅导项目4次，并根据实际业务由导师定义项目开展。整个培训期结束后，学员要参加项目汇报，并提交个人学习总结，由导师给出评估意见，并根据成绩推荐优秀人才。
