“这片区域是我们组，负责的工作相对比较精细。”威高洁瑞公司辅助车间组长宁雪玲指着鱼钩工作区域的50多个人介绍说，接到新任务后，她要先学会，然后教给小组成员，还要负责产品质量、数量统计等工作。
走进威高洁瑞公司辅助车间，现场400多名残疾职工正凭着灵活的双手或手肘，正认真完成一个个手提袋的穿绳、鱼钩绑线、面膜包装等工作。
宁雪玲左手有先天缺陷，1999年进入威高后，从事产品包装工作，如今已经是威高的一名银牌员工。“公司没有因为身体缺陷而排斥我，薪资待遇和晋升渠道也与正常职工相同。”宁雪玲说，随着公司自动化设备越来越普及，六年前她分流到辅助车间负责管理工作。她说：“看到他们一遍遍摸索，从不放弃的劲头让人感动。”
他们是威高的职工，身体或聋、或哑，或残、或障，但并不因此而自卑自弃。在威高，他们找到了自身的价值、找到了精神的寄托，正在用自己的劳动能力，创造美好的生活。
今年42岁的郑龙高，就在威高找到了自己的幸福。他老家在济宁的农村，出生时患有先天残疾，无法正常工作。由于父母早逝，他靠做零工赚些微薄的收入和弟弟妹妹相依为命，生活非常艰难。2007年，他听说威高招聘残疾职工，就来到了威高。
“是威高给了我做人的尊严和一个幸福的生活。”如今的郑龙高已经消除了儿时种在心中的“阴影”，脸上挂着幸福的笑容，也变得非常健谈，说话还时不时地看着一旁的妻子孙敏。他说，公司对残疾职工帮扶力度非常大，从经济上、物质上帮助困难残疾人解决实际困难，而且还提供“五险一金”，同工同酬的薪资制度、与正常职工一样的晋升渠道，让他通过辛勤工作实现了经济独立。“如今，弟弟已经大学毕业参加工作，我也在公司的帮助下买了房子安了家，娶了媳妇生了娃，这辈子都没想过会有这一天，值了！”郑龙高幸福满满地说道。
威高不仅给残疾人一个施展拳脚的平台，实现自身价值，还在精神层面上去鼓励和激励职工发挥更大的作用，逢年过节、专项节日的时候，主动做好关怀慰问工作，让残障职工感受到更多的爱护。
目前，在岗工作的残疾人有近900人，他们分散在威高各个车间。公司每年都会给生活有困难的残疾职工送去慰问金，减轻家庭和社会的负担，专门建立了残疾人工作办公室，负责残疾人的日常管理，并配备了残疾人活动室、心理咨询室，残疾人免费住宿、免费就餐，宿舍配有电视、暖气、风扇、免费WIFI等，公司还将残疾职工车间、宿舍、食堂、浴池、商店都紧密安排在一起，生活区域设置无障碍通道，并专门配备两辆班车接送残疾职工上下班。
“虽然他们沟通上有障碍，或是肢体上有缺陷，但通过我们的共同努力，特别设计、专门培训，用心教会他们一门技能，尽可能让每一位残疾人能够找到适合的岗位。”威高洁瑞公司福利部经理宋修芝介绍说，“他们能纷纷走出家门，克服自身缺陷，在这里实现自我价值，重拾生活信心，靠自己的双手创造幸福生活，值得我们尊重。”
（鲁石明）
