图为表彰大会现场。
1月25日，在威高科技楼三楼礼堂内，随着《威高之歌》激昂的音乐旋律，威高集团2021年度总结表彰大会拉开帷幕。威高集团领导陈林、龙经、汤正鹏、燕霞、连小明以及各产业集团领导干部与先进员工参加了会议。大会公布了干部任命，表彰了先进单位、先进团体及先进个人。陈林作工作报告，威高集团总监李丹主持会议。
图为陈林（右一）为“卓越贡献奖”和“卓越团队奖”颁奖。
此次表彰大会，威高集团隆重表彰了2021年先进集体和先进个人，设置了领军专家特别奖、卓越贡献奖、卓越团队奖、模范共产党员等15个奖项，覆盖了党员、专家、研发、市场、生产等单位的干部员工，奖励人员超过100人。
威高始终坚持以国家利益为重，疫情发生后，普瑞公司连续两年放弃休假，700多天不停机生产，累计为国家提供2亿支高品质的新冠疫苗专用预灌封注射器，为抗疫提供了源源不断的“威高力量”，受到国家工业和信息化部嘉奖。为此，表彰大会上公司重奖了威高普瑞产业集团总经理百万元，并授予普瑞公司预灌封团队为先进团队。
图为5位“业绩增长奖”获得者领取进口大众途锐汽车。
同时，与以往不同的是，威高集团首次实施专项激励，针对销售领域设置了总价值超千万元的利润贡献奖和利润增长奖，激励他们创先争优。5名利润增长突出的人员，获得利润贡献奖，分别获得价值200万元的威高云山郡住房一套；5名销售人员因业绩增长突出，获得业绩增长奖，分别获得价值70万元的进口大众途锐汽车一辆。
陈林在讲话中回顾了去年的工作完成情况，指出了工作中存在的问题和不足，对今后的工作进行了安排和部署。他指出，2021年是威高的变革元年。一年来，集团领导班子结合工作实际，着眼未来发展，在“一个中心，三个调整”发展战略的指引下，坚定“正三冗，保两增”的中短期战略方针，带领全体干部员工迎难而上，顽强拼搏，狠抓科技创新、销售平台转型、数字化建设等工作，积极应对新冠疫情、带量采购、能源危机与采购断供等复杂多变的内外部形势，顺利实现了销售收入、回收及净利润的全面持续增长。公司研发创新工作取得新进展，上海国际研究院项目顺利奠基并开工建设；与科研院所、高校等单位建立了更加密切的联系与合作；研发投入持续增加，研发成果丰硕；知识产权管理体系基本建立，知识产权工作取得了长足的进步。公司销售体系、销售模式不断转型、升级与完善，完成了6个省市试点销售平台建设和全国27个省会城市办事处融合工作。威高骨科在上海证交所科创板成功挂牌上市，威高介入完成了Pre-IPO首轮融资，血液净化Pre-IPO融资工作有序开展。数字化转型工作取得新突破，部分项目已进入实施阶段。产业结构及人员结构调整持续优化，组建了医工产业集团，重组了洁瑞产业集团。食堂升级改造，人才专家公寓装修，调整休假制度，开展困难职工一对一帮扶等活动，让困难职工感受公司的关怀与温暖。
陈林强调，“正三冗、保两增”及“四项核心工作”是集团领导班子围绕“一个中心，三个调整”发展战略提出的中短期战略方针，这一战略方针，三年保持不变，各级组织务必坚决执行，集团对战略执行落地的考核三年不变。同时，他就创新人才引进机制和加大销售激励力度提出了“威高两亿计划”，引进百名优秀高校毕业生、百名中高层管理干部；激励百名销售干部、百名业务员。他要求，广大干部职工要扎实工作，以开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇前行的豪气，蓬勃向上、奋发有为的朝气，披荆斩棘、勇往直前的士气，不断开拓创新、求实巩固，为威高百年兴旺、为医疗卫生事业繁荣、为人类健康事业发展多做贡献、再立新功！
（鲁石明）
