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默认文化，是一个企业最深沉的底色。血液净化产业集团近期接连开展企业文化月活动和“文化传承·高管开讲”高管文化大讲堂——一场带着青年员工循迹创业足迹的寻根之旅，一堂由高管登台讲述三心文化与家文化的传承大课，同向发力，让纸上的文化变成看得见、触得到、能共情的奋斗历史。
企业文化月：循迹悟初心，实干启新程
7月29日，血液净化产业集团组织43名入职2年内的青年员工，开展“回首创业路 共启新征程”企业文化月活动，循着企业发展的足迹，回望三十余载创业征途。早上8点出发，首站来到“威高四海酱园”，作为威海市唯一一个以酱文化为主题的工业旅游景区，依托手工天然发酵晒场，园区内陈列着丰富历史史料与老物件。跟随讲解员的讲解，大家了解了精工酿造的传承故事，沉浸式感受中华传统饮食文化积淀，深刻体悟“坚守匠心、久久为功”的做事底色。
随后，队伍乘车前往“初村威高工业园展厅”。这里完整展示了威高38载风雨创业、自主创新的壮阔历程，一件件高精尖医疗器械产品、一段段攻坚克难的发展故事，生动诠释“科学技术是第一生产力”。青年员工驻足细看、认真聆听，真切体会企业以自主创新扛起民族医疗产业发展重任的初心，读懂改革开放浪潮中，威高敢闯敢干、坚持创新驱动的发展理念，明晰创新对于企业、行业发展的核心意义。
前往七彩城营销中心的途中，一场轻松热闹的企业文化知识问答火热开展。大家踊跃举手、积极抢答，在互动游戏中夯实企业文化知识，加深对企业发展历程、核心文化的记忆。抵达营销中心后，全体人员静心聆听威高重大火灾与全员同心重建的故事，重温危难时刻全体威高人同心聚力、绝不言弃的坚韧精神，真切感受刻在骨子里的团结与担当。
本次活动最后一站来到田村威高旧址纪念馆。这里是威高事业的起点，旧物、旧址、旧事，无不诉说着老一辈创业者不畏艰难、心怀责任、敢立潮头的热血初心。行走在旧址之中，青年员工驻足沉思，深刻明白今日发展成果的来之不易，读懂威高旧址所承载的文化与奋斗的力量。
一路走、一路看、一路学、一路悟，从百年传统匠心到企业三十余年创业史诗，从攻坚克难的创新之路到绝境重生的上下同心，再到初心始发的奋斗旧址，整条路线串联起传承、创新、坚守、担当的完整精神脉络。
参与活动的青年员工纷纷表示，此次活动让企业文化不再是纸上文字，而是看得见、触得到、能共情的真实奋斗历史。作为入职不久的新生代力量，将牢记老一辈创业者的拼搏精神，把本次活动所学、所思、所感转化为岗位实干动力，传承威高三心，立足血液净化业务板块，以创新进取的姿态履职尽责，与企业同心同行。
高管开讲：让“三心”文化可感可及
血液净化产业集团“文化传承·高管开讲”高管文化大讲堂系列活动持续开展，截至8月，已圆满完成6场宣讲。第一期主讲人为血净产业集团副总经理陈晓云，以35年威高从业历程为脉络，结合企业发展关键节点与个人实践感悟，带来了一场生动的职场课、管理课、修身课；第二期主讲人为血净产业集团人力资源总监苏伟，分享文化认同对组织发展的重要意义，阐释如何以文化凝聚队伍、实现共同发展；第三期主讲人为血净产业集团副总经理王霁，讲述与企业共成长的初心坚守，分享抢险攻坚、生产管理的亲身经历；第四期主讲人为威高泰尔茂总经理吴强，分享了中日文化融合，以使命驱动攻克技术难关，实现国产腹透产品突破的奋斗故事；第五期主讲人为血净深圳公司总经理孙明涛，复盘了十年出海征程，从零起步到全球布局靠的是三心文化作为根基，讲述团队跨越语言、文化的隔阂把不同肤色、不同背景的伙伴真正当成“家人”来对待的故事；第六期主讲人为血净产业集团副总经理牟倡骏，将“良心教人做人、诚心教人做事、忠心教人立心”的价值导向，落实到高端透析器迭代升级、自研纺丝组装产线搭建、两大研发平台建设等研发产业化实践当中，凝练出守正创新、勇于担当、团结有爱、睿意向前的研发团队文化。
高管们从职场奋斗准则“听指挥、打胜仗，说了算，定了干，干就干成”，到管理者“定准位、站对位、补好位、不错位、不越位”的行为要求；从各系统各子公司互帮互助、一方有难八方支援的家文化实践，延伸到海外业务包容多元、尊重差异的跨文化家文化建设；从研发团队坚守初心攻坚克难，实现高端血透耗材自主产业化，到生产一线精益求精把控产品质量，合资公司攻坚克难打破腹透领域技术垄断，海外团队不畏险阻开拓全球市场，一个个真实案例，一组组实践经验，生动诠释三心文化与家文化在不同业务板块的落地实践。
血净高管文化大讲堂搭建起高管与员工沟通交流的重要平台，让不同岗位的员工同步感悟企业文化力量。通过宣讲金句推送、实录整理等形式，扩大文化传播覆盖面，让文化力量看得见、可感知。下一步，血液净化产业集团将继续组织好本年度其余4场高管文化大讲堂活动，持续用好这一文化传播载体，讲好威高血净文化故事。
