威高集团入选全国医药行业构建和谐劳动关系试点单位

7月7日至9日，中国能源化学工会全国委员会主办的全国医药行业构建和谐劳动关系推进活动在山东济南举行。威高集团有限公司作为全国医药行业构建和谐劳动关系第二批试点企业受邀参会，企业特色品牌“幸福家园工程”在大会展板集中展示，详实的建设举措与亮眼的实践成果，赢得了与会领导及行业同行的广泛关注与高度认可。

全国医药行业和谐劳动关系试点创建工作，是深入贯彻党的二十大精神、落实全国总工会构建中国特色和谐劳动关系部署的重要专项举措。威高集团成功入选试点名单，充分印证了企业在制度体系建设、职工权益保障、民主管理落地、职工福祉提升等方面的综合实践成果，获得行业权威认可与推广，充分彰显了企业在医药行业劳动关系建设中的标杆示范地位。

本次推进会期间，威高集团工会紧扣和谐劳动关系建设核心，以“幸福家园工程”为主题，围绕“提升职工生活品质、打造10分钟幸福生活圈”主线，全方位展示企业构建和谐劳资关系的特色路径与实效成果。威高集团始终以职工需求为导向，健全常态化职工关爱与服务机制，全力破解员工工作生活难题，切实让员工安居乐业、安心发展。在硬件配套上，威高集团累计投资3亿元，集中建成体育场馆、拓展基地、职工公园、酒店式公寓、美食街、超市、快递站、理发店等一站式生活配套，实现员工步行10分钟即可满足日常生活、休闲、运动需求；在安居保障上，建成5000余套职工福利房，累计发放住房补贴4.7亿元，筑牢员工安居兜底保障；在通勤服务上，配备百辆免费通勤班车，实现全市通勤全覆盖；在帮扶关爱上，累计投入近4000万元开展大病救助、困难职工帮扶，单笔最高帮扶金额达50万元；在子女保障上，积极协调800余名职工子女入学转学，配套打造“融爱家园”托管中心，免费提供课后看管、作业辅导服务，切实解决职工后顾之忧，实现“带娃上班”无忧模式。

完善的职工保障体系为企业高质量发展注入强劲动能，威高集团员工满意度持续攀升，团队凝聚力与创新活力充分迸发。近三年，企业累计投入860万元专项奖励资金，表彰激励1.2万名一线创新员工。凭借扎实的劳动关系建设成果，企业先后获评全国和谐劳动关系创建示范企业、全国就业与社会保障先进民营企业等多项重磅荣誉。威高集团在实践中总结出独特的共建逻辑，坚持以安居确定性稳住员工扎根稳定性，以精准减负惠民举措激发员工创新主动性，始终把员工急难愁盼问题放在首位，实现企业与员工双向奔赴、共生共长。

此次入选全国试点既是荣誉，更是责任。威高集团工会将以本次行业推进会为契机，严格落实《医药行业构建和谐劳动关系工作指引》，持续深化集体协商机制、创新企业民主管理模式、迭代升级职工服务体系，积极与各试点单位互学互鉴、共促提升，持续深耕和谐劳动关系建设，不断丰富医药行业劳动关系建设的“威高经验”，推动新时代医药行业和谐劳动关系建设走深走实。