放大
缩小
默认今年，威高集团迎来38周年华诞。对我而言，这一年恰逢我入厂25周年。在这满载荣耀与感恩的日子里，我荣幸地获评“三心员工”与“金牌员工”。
2000年，我初入威高注射器公司。一年后，有幸获评全公司唯一的“生产标兵”，至今清晰记得陈书记为我颁发证书和奖金时的嘱托。后来公司内部招聘，经车间主任刘洪英推荐，我竞聘为成品库保管；又通过公开竞岗，走上出纳岗位。在威高“三心文化”的浸润与公平机制的托举下，我一步步走到今天的财务管理岗位。我始终深信：正是公司公平、开放的文化机制，给了许多像我一样的平凡员工跨越成长的机会。
二十五年财务生涯，我始终以“良心、诚心、忠心”为尺，丈量自己的职业步伐。“良心”是财务人的底线，更是威高人的责任，账本上的每一个数字都连着企业的命脉，容不得半点虚假；“诚心”是求真务实的态度，更是并肩同行的底气，唯有以诚待人、以实做事，方能凝聚团队、化解难题；“忠心”是与公司同甘共苦的忠诚，更是相伴二十五载的坚守。威高给予我平台，我必以忠诚与专业回馈企业。
财务工作中，有两段经历至今刻骨铭心。其一是骨科板块冲刺上市的那段日子。彼时，财务部作为关键枢纽，承担着海量且严苛的合规准备工作。日常核算已远不能满足要求，所有数据必须追溯到底、单据必须有据可查，还需高频配合审计与券商问询。范围广、事项繁、时间紧，容不得丝毫马虎。那段时间，办公室的灯几乎总是整栋楼最后熄灭的，连门卫大爷都习惯了一遍遍来确认我们是否下班。同事们主动放弃周末与节假日，全程坚守一线。支撑我们的，是对企业的责任感，更是团队间互帮互助的凝聚力。难题一起攻坚，繁琐一起分担。当上市钟声敲响的那一刻，所有的疲惫都化作了满满的成就感。
上市并非终点，而是规范化的新起点。上市后，公司持续接受各类监管核查。2023年11月至12月，省证监局启动上市收入专项审查，要求调取产业集团所有分子公司“三年一期”的全部明细数据。数据的准确与完整，直接关乎审查结果与公司声誉。面对这场硬仗，我带领团队再次开启攻坚模式，连续奋战两个多月。我们多维度逐项核对，交叉比对历史审计数据，深入分析、提前预判、主动应对。最终，凭借专业与担当，我们圆满完成了核查任务，守住了合规底线。
二十五载春秋，从基层岗位到财务管理，变的是职务与职责，不变的是对威高的感恩与坚守。今天能获得“三心员工”与“金牌员工”的双重荣誉，对我而言既是肯定，更是鞭策。这份荣誉不属于我个人，它属于每一位默默耕耘的财务同仁，属于所有与威高同心同行的伙伴。我将继续以“三心”为准则，守牢良心底线、秉持诚心做事、永葆忠心护航，陪伴威高走过更多的春秋。
