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默认2015年，刚走出大学校门的李嘉钰以应届生的身份加入威高药业，负责卓越绩效管理工作。从书本理论到企业实践的巨大落差，让她面对着第一份自评报告时倍感压力。为了弥合这道鸿沟，她迈开脚步，深入每个部门，虚心请教、仔细收集资料。无数个深夜，办公室的灯光见证着她的努力。面对复杂的数据和流程，她常常反复核对，一丝不苟。那段“边改边哭，边哭边删”的日子，充满了挫败感，却也磨砺了她的韧劲。这份近乎“死磕”的坚持，最终凝结成一份份愈加专业、系统的汇报资料和自评报告。领导的信任让她深刻体会到：笨功夫里，藏着真本事。
卓越绩效管理构筑着企业的骨骼，而工会工作则为其注入温暖的血液。当李嘉钰初涉工会困难补助工作时，冰冷的保险单和员工简短的申请材料常常让她感到茫然。这份工作背后的分量，在一次与老师傅的交流中被真切感知。当老师傅掏出被汗水浸得有些发皱的医药单据，低声说出“这种药不能报销，孩子学费还欠着”时，她瞬间读懂了纸面文字背后沉甸甸的生活重压。这份触动让她决心把工作做深做实。她主动与员工恳谈，耐心倾听他们的家庭困境；积极与其所在部门的领导沟通，力求还原真实境况；制作详细的清单，“挨个对着审核，计算实际花费”，努力将每一位申请者的名字和背后的故事刻在心里。这份为职工“算清账、办实事”的执着与细致，成为了日后紧密党群关系、凝聚人心的坚实基石。
2018年，李嘉钰正式肩负起党务工作的重任。这一年，恰逢集团党建工作全面深化推进的关键时期。然而，一次不经意间听到的疑问——“党员除了交党费还干啥？”——深深刺痛了她。在集团领导的大力支持下，她和同事们决心打破常规，让组织生活真正“看得见、摸得着”，焕发新的活力。他们精心策划了庄严的“政治生日”仪式，唤醒党员们的初心记忆；组织热烈的知识竞赛，在碰撞中深化思想交流；开展深情的红色教育活动，接受精神的洗礼；举办严肃的廉政教育，筑牢思想防线；统一拍摄党员证件照，增强组织归属感和荣誉感。党建工作并未止步于围墙之内，他们积极走出办公室，组织党群共同观看红色电影，举办充满活力的党群运动会，让红色的纽带在真诚的互动与共同的参与中系得更紧、更深。
十年光阴荏苒，李嘉钰已从那个初出茅庐、常被问题难住的新人，成长为被同事们亲切唤作“大姐”的“老伙计”。那些加班的灯光、跑遍园区的足迹、胸前那枚总被擦得锃亮的党徽、以及一场场用心策划组织的活动……这些点点滴滴早已深深融入她的血脉，化为她从容前行的底气和力量。
十年淬炼，步履铿锵。下一个十年，她依然是那个攥着初心的“笨人”。信仰如磐，步履才更坚定；使命在肩，道路方能行远。 对于威高这片培育她成长的热土，她将继续用实干去浇灌，用忠诚去耕耘，书写更多饱含深情的“初心答卷”。
