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默认为全面贯彻落实威海市关于专业技术人员职称评审工作的要求，充分发挥职称评审的激励和导向作用，明确员工职业发展通道，推动企业人才高质量发展。12月18日，威高集团组织开展2024年工程技术中（初）级职称自主评审工作。
评审会在威高教育培训中心举行，威海市人力资源和社会保障局副局长张华明、威高集团副总裁杲昱出席会议，评审会还邀请了内外部专家13人作为评委，威海市人大代表殷艳丽作为评审监督人员。
集团副总裁杲昱代表公司对各级主管部门及评审专家的支持表示感谢，本次评审得到了集团领导的高度重视。在2022年威高专门成立了职称评审工作组，积极开展评审工作，利用威高自身优势，对人才培养评价上进行创新，打造了以业绩述职、专家答辩相结合的评审方式，最终圆满完成了前二次工程技术资格中初级自主评审，获得了广大威高职工的好评。
市人社局副局长张华明对威高集团前期所做的职称评审准备工作表示肯定，并提出三点要求：一要发挥好职称评审导向作用；二要严格职称评审纪律；三要把握好职称评审原则，优化评价标准、坚持专家负责、坚持德才兼备。
在2024年，威高集团职称评审工作组对上百人的资料进行严格审查，最终通过的工程技术中级申报材料114份，初级申报材料22份。评委会按照规定的程序，依据职称评审条件标准，经业绩述职、专家答辩、综合评审三个阶段对专业技术人才进行认定，并召开评审结果表决会议，对申报人进行最终投票表决。
截至目前，职称评审工作已初步结束，进入公示阶段。未来，集团将继续管好、用好职称自主评审权限，坚持高起点谋划、高标准认定、高规格推进、高效率落实，扎实推进试点工作，持续提升职称评审工作水平，不断健全人才评价机制，营造更优的人才发展生态，助力企业高质量发展。
